Digital Marketing.
Recruiting.
Die Personalsuche wird immer anspruchsvoller, man muss immer mehr Kanäle bedienen, immer mehr Zeit und Geld investieren. Hier unterstützen wir Sie gerne!
Egal, ob Sie nach qualifizierten Fachkräften suchen oder Ihre Marke stärken möchten – mit unseren maßgeschneiderten Werbelösungen erreichen Sie Ihre Zielgruppe optimal. Nutzen Sie die Kraft unserer Print-, Digital- und Social-Media-Kanäle, um Ihre Stellenanzeige punktgenau zu platzieren. Steigern Sie Ihre Sichtbarkeit durch innovative Kampagnen, die Ihre Botschaft gezielt verbreiten. Lassen Sie uns gemeinsam Ihre ideale Strategie entwickeln und die besten Talente für Ihr Unternehmen gewinnen!
Maximieren Sie Ihre Reichweite mit der Abendzeitung!
In print erscheint der Stellenmarkt immer mittwochs und samstags, dort erreichen Sie diejenigen, die aktiv auf der Suche sind oder wissen, dass in ihrem persönlichen Umkreis auf der Suche nach einer Veränderung ist.
Alle print Anzeigen werden für 30 Tage auf unser Stellenportal, jobs.idowa.de, veröffentlicht und auch für Google for jobs optimiert. So erreichen Sie hier auch direkt doppelte Schlagkraft!
Sie haben sehr regelmäßig Stellenanzeigen und möchten Ihr Employer Branding auf unserer digitalen Karriereseite optimal zeigen?
Dann sprechen Sie uns gerne für die zusätzlichen Möglichkeiten bei jobs.idowa.de an!
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Hier erreichen Sie auch diejenigen, die einem Jobwechsel offen gegenüberstehen, aber nicht gezielt auf der Suche sind. Auf unseren Meta-Portalen bei Facebook und Instagram „Jobs in München/Muc“ posten wir nicht nur regulär, sondern auch mit einem Sponsoring-Budget, das enorme Kraft hat: Genügend Leads für eine große Chance der Besetzung!
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